EL CEDER: ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO

1.- Definición

El Ceder es un órgano técnico de gestión encargado de hacer efectivas las directrices adoptadas por el Grupo de Acción Local.   Constituye una estructura operativa de acción, compuesta por profesionales con conocimientos sobre desarrollo rural, que trabajará estrechamente unida al Grupo de Acción Local, posibilitando el cumplimiento de las decisiones adoptadas.   Para el correcto desarrollo del programa es necesaria una estructura estable de dirección, información, gestión, promoción, asesoramiento, apoyo técnico, etc., con unas competencias estrictamente técnicas y de gestión, disponiendo de los medios materiales y humanos necesarios para llevar a cabo de forma satisfactoria las funciones que a continuación se desarrollan:  

• Informar sobre todos los aspectos relativos a la aplicación de la iniciativa comunitaria Leader Plus.
• Promoción y motivación: a través de la labor de dinamización de la población, cuya implicación es imprescindible para el correcto desarrollo del programa.
• Asesoramiento técnico: al servicio de los emprendedores y de los agentes socio- económicos para la elaboración de sus proyectos y gestiones relacionadas con los mismos.
• Elaboración de estudios, informes y proyectos.
• Identificación y valoración de recursos: estudios e inventarios de todos los recursos de la comarca.
• Organización de actividades de formación.
• Cooperación con todos los agentes sociales del territorio y con otros grupos que trabajan en el Desarrollo Rural para el intercambio de experiencias.

2.- Domicilio social y ámbito de actuación:

El CEDER fija su domicilio social en C/ Carreteros s/n, Polígono industrial de Daimiel, 13250 Daimiel (Ciudad Real).   Asimismo, para facilitar al ciudadano el conocimiento del programa, el asesoramiento y la presentación de proyectos, los técnicos de la Asociación se desplazarán a cada uno de los municipios que la integran, donde los Ayuntamientos habilitarán una dependencia adecuada para llevar a cabo las funciones indicadas.

A efectos formales la sede social será el centro administrativo principal, ejerciendo las funciones de registro único.

3.- Equipo técnico

El equipo técnico estará integrado un gerente, un administrativo y cuantos técnicos sean necesarios para velar por la correcta ejecución del programa.

GERENTE
Es el responsable de la eficacia del mismo, de su coordinación y motivación, así como de la relación del mismo con los órganos de gobierno del Grupo y con otros organismos, Grupos, Redes comárcales y nacionales, etc. Este cargo recae en la persona de Agustín Alonso Hernández y sus funciones son las siguientes:  

• Dirección y coordinación del CEDER.
• Actuar como enlace entre los órganos de gobierno del Grupo (Presidente y Órgano Colegiado) y el personal y beneficiarios del mismo.
• Responsable de la gestión y seguimiento del Cuadro Financiero del Programa.

1. Funciones específicas:

• Preparar y elaborar el presupuesto anual de ingresos y gastos del CEDER y su contenido económico.
• Ejercer la coordinación del personal.
• Supervisar la contabilidad y las cuentas anuales del grupo y presentarlas ante la Junta Directiva.
• Control de Tesorería, en relación con el grado de cumplimiento del Cuadro con objeto de prever situaciones de falta de liquidez y gestionar, con anticipación, las medidas financieras necesarias para paliar tales situaciones.
• Coordinar e impulsar el Plan de actuación para la ejecución del programa de ayudas en coordinación con los Técnicos de Desarrollo fijando las prioridades en las actuaciones a realizar.
• Responsabilizarse de los resultados y del cumplimiento de los objetivos del Programa de Ayudas definidas en el Cuadro financiero.
• Participar en las reuniones con los grupos, con las redes locales, y con las nacionales, así como en las Mesas que se puedan crear y considere conveniente participar por su importancia para su CEDER en concreto.
• Responsabilizarse de la información periódica a enviar a los distintos Organismos.
• Elaborar el Informe Económico Anual
• Autorizar los pagos a realizar por parte del CEDER, junto con el interventor y el Presidente.
• Elaboración de informes de los expedientes a presentar al Órgano Colegiado para su aprobación.
• Control y seguimiento de los expedientes relativos a las ayudas, en coordinación con los técnicos.
• Responsable de proponer, en cada proyecto, el porcentaje de participación de cada Administración.
• Supervisar personalmente y efectuar un seguimiento periódico de aquellos proyectos que supongan un compromiso de más del 5% de los fondos totales asignados.
• Mantener las relaciones con los Bancos.
• Mantener contacto con los proveedores en cuanto a la presentación de presupuestos y aprobación del pago de las facturas.
• Responsabilizarse de la realización de todos los trámites exigidos para la gestión de los expedientes.
• Responsabilizarse de la gestión y reparto de los fondos disponibles en la gestión de los expedientes.
• Verificar que las certificaciones contienen todos los documentos necesarios.
• La gerencia podrá delegar funciones en su equipo técnico cuando así lo considere necesario.

• Dinamizar e impulsar el lanzamiento del Programa de Ayudas del Cuadro financiero.
• Mantener un estrecho contacto con los beneficiarios potenciales y reales de las ayudas como apoyo y asesoramiento.

• Responsabilizarse de la ejecución del programa en las medidas del Cuadro que tenga asignadas.
• Dinamizar e impulsar el programa proponiendo medidas y zonas de actuación concretas a la Gerencia. Iniciador de los expedientes de ayudas en cuanto al primer contacto con el beneficiario potencial.
• Realizar visitas de promoción y divulgación de las medidas subvencionables por la comarca de actuación elaborando las oportunas Hojas de Visitas.
• Ayudar al beneficiario en la solicitud de ayuda del expediente.
• Recoger toda la documentación necesaria para el expediente.
• Asesorar al beneficiario en el Cuestionario de toma de Datos para tener una memoria del proyecto de inversión lo más completa posible
• Colaborar con la gerencia en la elaboración del Informe Técnico Económico, contrato de Ayuda y cualesquier otro documento necesario para la tramitación de un expediente.
• Elaborar los proyectos y diseños publicitarios y revistas de divulgación del CEDER.
• Participar en las reuniones de coordinación del CEDER. - Recoger y controlar las facturas o documentos necesarios para las certificaciones de las ayudas.

TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Es la persona encargada de elaborar todo el trabajo mecánico relacionado con la gestión de los expedientes, de la confección de los asientos contables y de todas las labores administrativas y de apoyo del CEDER. En nuestro caso Paqui Díaz Cambronero Astilleros, es la persona que se encarga de todo esto y tiene las siguientes funciones:

a) funciones genéricas:

• Responsable de las labores administrativas
• Apoyo y vínculo de comunicación del CEDER.

  b) funciones específicas:

• Confeccionar los asientos contables de gestión del Cuadro financiero y de todas las operaciones del CEDER relativas a los gastos de funcionamiento.
• Seguir los expedientes a partir de la firma del contrato de ayuda en cuanto a pagos.
• Apoyar al Gerente en la elaboración de los informes y correspondencia con terceros.
• Atender a los posibles beneficiarios que acudan a los locales del CEDER, con objeto de ponerles en contacto con el técnico de desarrollo que afecte a su proyecto concreto.
• Preparar las relaciones de pagos y mandamientos para el pago de ayudas.
• Elaborar la certificación.
• Atender a los beneficiarios en todas las cuestiones que les afecten, con posterioridad a la firma del contrato de ayuda.
• Mantener y controlar los movimientos de Caja para pequeños pagos e ingresos.
• Recoger las firmas necesarias en la elaboración de los expedientes para las ayudas.
• Apoyar al Gerente en todas las cuestiones administrativas que el encargue.
• Preparar la documentación requerida por los Bancos para los ingresos y pagos a realizar.
• Recoger y distribuir la correspondencia
• Atender y desviar las llamadas telefónicas.